自党的十九大召开以来，全市组织系统深入贯彻落实党的十九大精神，扎实做好党员干部理论学习培训，切实用党的创新理论武装头脑，不断提高党员干部政治觉悟和政治站位，通过优培训、重教育等一系列举措，让全市党员干部素质不断提升，为我市提供坚强有力的组织保障。

　　全面开展十九大精神学习轮训，带动党员干部学习积极性。52名同志组成的学习贯彻党的十九大精神宣讲团，分4期对全市906名市管干部进行十九大精神轮训，对4100多名基层党组织书记，分板块、条线实行分批培训，以讲带学强素质。组织部第一时间征订发放《党的十九大报告单行本》《党章》到全市8万多名党员手中，实现十九大精神宣讲师资、培训对象、学习教材全覆盖。

　　针对扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化这一具体实践，组织部制定出台专题实施方案、建立7大项26条百分考核细则层层落实责任。由市委常委、党员副市长带头到联系点讲党课18堂，全市各级党组织书记累计到基层上党课5300余场。组织为期3个月的“亲清政商共赢、‘两聚一高’先行”活动，开展各类学习讨论11000余场次，汇编《江阴市政商关系行为守则》等三项制度成果。与此同时，针对基层党建7项重点任务，组织部制定出台“暨阳红色先锋”党建示范点、堡垒党支部、模范党员3大系列13个制度性文件，不断丰富党员干部的学习形式。

　　围绕“深化放管服改革”“中国宏观经济解析”等主题，组织系统还分层开展领导干部培训。举办江阴大学堂4期，集中培训科级以上干部4800人次。统筹开展年轻干部培训，分7期对142名80后正股级干部和154名87后年轻干部进行专题轮训。通过多形式开展培训,全市党员干部素质能力普遍提升、党性不断增强，尤其是年轻干部干事创业的积极性进一步高涨, 大大提升了工作能力。